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L’onere di allegazione dell’incidenza, irrimediabilmente lesiva del vincolo fiduciario, del comportamento extralavorativo del dipendente sul rapporto di lavoro è assolto dal datore con la specifica deduzione del fatto in sé, quando abbia un riflesso, anche soltanto potenziale ma oggettivo, sulla funzionalità del rapporto compromettendo le aspettative d’un futuro puntuale adempimento dell’obbligazione lavorativa, in relazione alle specifiche mansioni o alla particolare attività, di gravità tale, per contrarietà alle norme dell’etica e del vivere civile comuni, da connotare la figura morale del lavoratore, tanto più se inserito in un ufficio di rilevanza pubblica a contatto con utenti (fattispecie relativa al licenziamento di un cassiere condannato for every detenzione e spaccio di rilevante quantità di sostanze stupefacenti del tipo marijuana).

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della patente di guida, del certificato di abilitazione professionale for each la guida di go now motoveicoli e del certificato di idoneità alla guida di ciclomotori o il divieto di conseguirli for every un periodo fino a tre anni;

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Nel caso di specie, anche sulla base degli elementi contenuti nel verbale d’arresto, il Tribunale ha escluso che la sostanza stupefacente del tipo Hashish dal peso di grammi one hundred and one lordi sequestrata a ciascuno degli imputati fosse destinata al solo consumo personale.

I dati riportati dalla cronaca rivelano, purtroppo, un aumento del consumo e dello spaccio di sostanze stupefacenti, specialmente tra i giovani e, soprattutto, in riferimento alle droga pesante (cocaina ed eroina) e dell’importante attività di prevenzione e repressione messa in atto dai Carabinieri e dalle altre forze di Polizia al wonderful di contrastare tale fenomeno.

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Debbono inoltre essere sempre tenuti a mente i limiti che l’ordinamento prevede per much si che non si presuma che la detenzione di droga sia destinata allo spaccio. Ma scendiamo più nel dettaglio.

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